Techsverige inom arbetsgivarorganisationen Almega har tecknat ett nytt kollektivavtal med Unionen för it-sektorn efter konstruktiva förhandlingar.
Avtalet sträcker sig över 24 månader och den totala löneökningen bedöms ligga inom 7,4 procent, vilket är märket för löneökningar på den svenska arbetsmarknaden under en tvåårsperiod.
Det är ett positivt besked för Techsverige som hoppas att avtalet kommer att skapa stabila förutsättningar för sina medlemsföretag att fortsätta vara konkurrenskraftiga i en snabbt föränderlig arbetsmarknad och omvärld.
Löneavtalet är ett så kallat processavtal vilket innebär att löneökningarna kommer att bestämmas utifrån företagets ekonomiska och marknadsmässiga förutsättningar.
Om de lokala parterna inte enas om annat efter löneprocessen så blir löneökningarna för Unionens medlemmar kollektivt 4,1 procent 1 april 2023 och 3,1 procent för 2024. Dessutom kommer premien för Flexpension att öka med ytterligare 0,2 procent från den 1 april 2024.
Avtalet gäller från 1 april 2023 till 31 mars 2025.